Panamá. En la segunda jornada del Foro Internacional sobre Juventud y Trabajo, se llevó a cabo una conferencia sobre los retos de la inclusión laboral de la juventud, este espacio fue liderado por el MITRADEL Panamá, y representó una oportunidad para que Representantes del Estado Nación y la OIT abordaran la temática de la inclusión laboral de las juventudes, la importancia de la formación profesional y el panorama del mercado laboral en América Latina.
Asimismo, se desarrolló un diálogo birregional que abordó las oportunidades para la integración laboral y la movilidad de la juventud, espacio en el que la Unión Europea compartió experiencias desarrolladas en favor de la inclusión laboral de la juventud, como el Programa Erasmus y Obessu-Red Europea de Aprendices; asimismo se conocieron los esfuerzos que se realizan, a través de Sumarse Panamá.
Posteriormente, Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá y República Dominicana, compartieron las acciones que realizan para brindar una oferta integral a la población que pueda facilitar la inserción laboral y la orientación de políticas de empleo, que beneficie a la juventud en su proceso de transición al trabajo, a partir de una capacitación constante, formación profesional, un empleo digno y decente, remuneración con igualdad y aprendizaje de manera práctica en un ambiente real de trabajo.
Este intercambio de experiencias contribuye al aprendizaje continuo entre los países sobre las políticas adoptadas por los gobiernos de la región antes de la pandemia y en el contexto de su enfrentamiento y la recuperación; y genera oportunidades para el diseño de programas y fortalecimiento de políticas de inclusión laboral de jóvenes.
Para finalizar, la GIZ presentó el Programa regional CaPAZ que reconoce a los y las jóvenes como agentes de cambio y protagonistas de su propia vida, con el fin de prevenir la violencia a través del desarrollo de habilidades blandas dentro de los procesos de formación para el empleo. En esta ocasión, 3 embajadores juveniles de El Salvador, Guatemala y Honduras, compartieron sus experiencias, las oportunidades y los aportes que brinda dicho programa en su desarrollo integral.
Asimismo, Coca-Cola FEMSA presentó el trabajo que realiza en la generación de oportunidades de crecimiento y formación para la juventud, como una estrategia de la empresa privada para apoyar la empleabilidad y la inclusión laboral de las personas jóvenes; y presentó a dos jóvenes beneficiarios del programa, quienes destacaron la necesidad de dejar atrás la estigmatización de las personas jóvenes en las oportunidades de inserción laboral.
En el cierre de este intercambio, Francesco Chiodi, Coordinador del área de políticas sociales del Programa de la Unión Europea para la Cohesión Social de América Latina -EUROsociAL+, brindó las conclusiones del foro.
En el evento participaron representantes de los ministerios de desarrollo social, de trabajo, de la Red de Institutos de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá, República Dominicana y Haití (REDIFP) e instancias rectoras de juventud Igualmente, de organizaciones de juventudes, empresariales, sindicales y de la sociedad civil. Asimismo, participarán organismos internaciones y socios para el desarrollo como: la OIT, el Programa de la UE EUROsociAL+, representantes de la Unión Europea y de organizaciones europeas y el Programa Estado de la Región, entre otros.