RESILIENCIA URBANA
Mejora y armonización de la gestión del riesgo de desastres con especial énfasis en lasregiones metropolitanas de los países miembros del Sistema de la Integración Centroamericana (Resiliencia Urbana).
Países beneficiarios
Países beneficiados
El Salvador y Honduras
Período de ejecución
2017 –2018
Monto
USD $100,000.00
Socio para el Desarrollo
Alianza para las Migraciones en Centroamérica y México (CAMMINA) / Fundación Avina
Modalidad de cooperación
Cooperación Financiera No Reembolsable
Entidad ejecutora
- Secretaría de la Integración Social Centroamericana (SISCA)
Entidad contraparte
Los países SICA, ministerios de trabajo, institutos de formación profesional, sector privado, y otros que se identifiquen en el desarrollo del proyecto.
Contenido
Descripción
La SISCA, junto con Alianza CAMMINA y Fundación Avina concretaron una alianza con el objetivo de facilitar un mecanismo de coordinación regional para la elaboración de una Hoja de Ruta en la que se establezca la ruta crítica de corto, mediano y largo plazo, para favorecer la inclusión laboral y social de las personas migrantes en los países del SICA, identificando, tanto en la dimensión nacional como regional: actores, roles y mecanismos de coordinación, marcos institucional-organizacional-legal, experiencias relevantes y recursos, entre otros.
Objetivos
Objetivo general Favorecer la inclusión laboral y social de las personas migrantes en los países del SICA. Objetivos específicos 1. Establecer un mecanismo de trabajo entre La SISCA, Alianza CAMMINA y Fundación Avina para coordinar la elaboración de una Hoja de Ruta para la inclusión laboral y social de las personas migrantes en Centroamérica. 2. Elaboración de la hoja de ruta para la inclusión laboral y social de la población migrante en Centroamérica.
Resultados esperados/Componentes
RE1.1
Conformación y funcionamiento de un comité integrado por SISCA/CAMMINA/AVINA como un espacio de estratégico de planificación y monitoreo de la elaboración de la hoja de ruta que favorezca la certificación de competencias en coordinación con la Red de Institutos de Formación Profesional (REDIFP) que son los rectores del tema y también a las unidades competentes en el tema dentro de los Ministerios de Educación y regularización de las personas migrantes centroamericanas.
RE1.2
Gestionados los espacios con las plataformas políticas regionales, sector gubernamental, sector privado, organizaciones de sociedad civil, y otros actores que permitan identificar los procesos (pasos y secuencia) a considerar dentro de la hoja de ruta.
RE2.1
Insumos recolectados para la construcción de la hoja de ruta.
RE2.2
Establecidos compromisos con actores clave de apoyo a la implementación de la hoja de ruta como soporte a la sostenibilidad del proceso de inclusión social y laboral de las personas migrantes centroamericanas (convenios, resoluciones o declaraciones).
RE2.3
Hoja de ruta elaborada y condiciones de implementación establecidas.
Beneficio directo a la población
Favorecer la inclusión laboral y social de las personas migrantes en los países del SICA, mediante la construcción de una Hoja de Ruta identificando, tanto en la dimensión nacional como regional: actores, roles y mecanismos de coordinación, marcos institucional-organizacional-legal, experiencias relevantes y recursos, entre otros.
Estrategia, Política o Acción Regional apoyada por el programa/proyecto regional
- Plan Estratégico Institucional de la Secretaría de la Integración Social Centroamericana (SISCA) 2016-2020.
- Plan de Acción Regional sobre Pobreza y Protección Social (PARPPS) 2017-2020.
Objetivo de Desarrollo Sostenible al que aporta (ODS)
ODS 1. Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo. ODS 8. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.
